一共有4个员工的社保,现在公司面临转让,可以把社保停了吗,是不是需要把之前的社保欠款补清呢
更新时间:2020-11-17 20:07:43人浏览
问题描述:
您好律师,我公司是从事健身方面的工作的,由于疫情原因,丛1月份到6月都没有交社保,一共有4个员工的社保,现在公司面临转让,可以把社保停了吗,如果我把我的品牌注销,是不是需要把之前的社保欠款补清呢
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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为劳动者购买社会保险是法律规定给用人单位的一项法定义务,然而,不少单位却没有依法为劳动者购买社会保险。对于这种情况,劳动者可以向劳动保障部门投诉,也可以提起劳动仲裁,要求用人单位补足应交部分,同时要求其支付经济赔偿金。
2020-11-17 20:07:43
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社保中断需要补缴建议及时到当地社保中心咨询了解相关的手续。
医疗保险自停交之日起有3个月缓冲期,如果超过了这个期限,连续缴纳年限要重计算。此外,医疗保险一般可以中断3次,否则也要重累计缴纳年限。中断期间不享受医疗报销等一切医保待遇。女交够20年、男交够25年,退休了才能享受终身。同样,养老保险得交够15年,退休了才能享受终身。
2020-10-15 10:28:16
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交纳社保是公司的法定义务,您有权要求公司为您补交社保,且如果您因公司未交社保而离职的,还可以要求公司支付经济补偿,经济补偿按您在公司工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向您支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向您支付半个月工资的经济补偿。其次,公司没有与您签订劳动合同的,您可以自用工之日的第二个月起至一年内主张双倍工资赔偿。但如果您主张公司伪造劳动合同的,您需要证明该签名是伪造,且您还需要提供其他证据证明您与公司的劳动关系,您的入职时间以及工资水平,您举证会有一定的麻烦。
2020-10-07 15:49:57
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应该由公司缴纳应交部分
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你好,建议咨询,社保部门
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联系社保部门办理
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如果是在公司正常上班,这个不属于农民工工资纠纷,只是一般的劳动纠纷。
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这个法律问题需要看你这边的情况,再根据相关的法律规定解答
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您好,可以书面解除合同,邮寄到员工户籍地址。
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