合同到期的情况下,员工怀孕了,然后员工被告知不续约 解除劳动合同,那单位需要赔偿吗?

更新时间:2020-07-10 10:19:39人浏览
问题描述:
合同到期的情况下,员工怀孕了,然后员工被告知不续约 解除劳动合同,那单位需要赔偿吗?(孕妇在该单位已工作三年,与单位签过两次合同,合同是今年二月到期的)
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
汤占军律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-189-5242-0809
员工孕期内公司不得解除劳动合同,公司行为已经违反,可以申请劳动仲裁
2020-07-10 09:52:01
倪晓敏律师
服务地区-江苏苏州
你好,合同到期可以不续约,但需要支付经济赔偿。
2020-07-10 10:19:39
赵勇律师
服务地区-江苏苏州
您好,可以委托律师帮您处理。
2020-07-10 10:15:18
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