酒店单方面提出因为经营困难解除劳动合同，我们不同意，要不签解除劳动合同，我想问一下我们
更新时间：2023-01-08 08:16:51人浏览
问题描述：
疫情期间，酒店单方面提出因为经营困难解除劳动合同，我们不同意，和我们说如果想开之前押的工资，要不签解除劳动合同，要不就签放弃疫情期间工资，这两个不同意就让我们回去上班，24小时住酒店不准出去，上30天，不去的话就算旷工，我们因为个人原因没答应，我们就打了离职申请书，我想问一下我们还可以去完疫情工资么
3位律师解答
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法律分析：疫情期间鼓励企业与员工协商工资待遇。对受疫情影响导致生产经营困难的，鼓励企业通过协商程序采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位；对暂无工资支付能力的，企业与工会或员工代表协商延期支付，帮助企业减少资金周转压力。
2023-01-08 08:16:51
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