员工被辞退后公司只愿意补偿一半的补偿金,我可以先接受这一半的补偿金后再申请劳动仲裁吗?还是不能接受补偿直接申请仲裁?

更新时间:2020-07-08 15:43:05人浏览
问题描述:
员工被辞退后公司只愿意补偿一半的补偿金,我可以先接受这一半的补偿金后再申请劳动仲裁吗?还是不能接受补偿直接申请仲裁?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
吴晓东律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-139-6186-4215
不能接收补偿金,要直接申请劳动仲裁
2020-07-07 11:09:41
周斌律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-189-2112-5277
如果签订协议后再要求赔偿是有障碍的
2020-07-08 15:43:05
丁力律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-152-6152-1206
要看你有没有签字,有没有签字,
2020-07-07 13:39:17
刘培辰律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-138-6149-6107
建议你尽快申请劳动仲裁。
2020-07-08 08:41:50
钱锋律师
服务地区-江苏无锡
如果同意了,就不能反悔。为了更好地帮您解决问题,具体事宜可以电-话(微信)或面谈咨询。
2020-07-07 21:45:07
沈萍律师
服务地区-江苏无锡
公司辞退你没有法定事由或未经法定程序,属于违法解除,你可以提起劳动仲裁,主张继续履行劳动合同或主张双倍经济补偿金。具体,建议电话咨询。
2020-07-07 16:56:17
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动仲裁补偿金怎么算的
劳动仲裁补偿金怎么算的
劳动补偿金是值得在劳动关系双方中,用人单位一方的过错导致劳动者并额米有享受到相关的劳动合同的所享受的待遇。这种过错主要体现在劳动合同的签订不及时导致劳动者权益受
劳动仲裁程序
人浏览
你好,试用期也受法律保护,如果试用期内被裁员属于合法解除,则可以主张经济补偿金,在该单位工作每满一年支付一个月工资,如果试用期公司违法解除劳动合同,则可以主张经
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
双倍工资的仲裁时效
双倍工资的仲裁时效
双倍工资的仲裁申请时效期限为一年。仲裁时效期限自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算,从用人单位不签订书面劳动合
劳动法
次播放
员工提出解除劳动合同能得到补偿金吗?
员工提出解除劳动合同能得到补偿金吗?
[案例]王某原是一家汽车修理厂的合同制工人,双方在今年3月签订了为期4年的劳动合同。过了一个半月,王某就答应一家出租车公司聘其为部门经理。于是,王某即以单位离家
解除劳动合同
人浏览
辞退补偿金
辞退补偿金
无论是辞职还是辞退在劳动市场中都是十分常见的事。所谓辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于员工严重违纪或者其他原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。
劳动法
人浏览
劳动仲裁费用
劳动仲裁费用
劳动争议当事人到劳动仲裁部门申请劳动仲裁时已经实行免收费用。但是对仲裁不服到法院起诉的则一审法院需收取10元的案件受理费
劳动法
次播放
员工离职补偿金
员工离职补偿金
众所周知,离职补偿金的发放必须是因为用人单位的原因导致的,员工主动离职是没有的。那么员工离职补偿金具体是如何规定的呢?员工离职补偿金是否要缴纳是税款?下面为您介
劳动法
人浏览
属于违法解除,可以直接申请劳动仲裁,要求赔偿。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁的程序怎么走?仲裁申请人应当提交书面的仲裁申请,并依照被申请人的数量提交副本。申请书应载明法定内容,包括:1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
只有在员工以拖欠工资要求解除劳动关系的情况下,才能要求单位支付解除劳动关系的经济补偿。在员工没有提出解除以此解除劳动关系时,仲裁是不能直接判定解除劳动关系,并支
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
具体情况具体分析,例如,哪些劳动争议可以申请劳动仲裁?1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
有。详细补偿额可委托律师处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
一、去当地人力资源和社会保障局(俗称劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果您是劳动者,被申请人是所在单位;如果是单位,被申请人是相关劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
你好,可以向用人单位所在地或劳动合同履行地(上班的地方)劳动争议仲裁委员会(设在区县劳动局)申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
如果单位在劳动仲裁中输了,要按生效的仲裁裁决书中规定的期限履行,支付所欠职工的费用;用人单位逾期不履行的,劳动者可以向人民法院申请执行。人民法院有权根据不同情形
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
你好,需要根据劳动合同约定处理,如果合同合理到期或者预告解除,均可以申请仲裁主张经济补偿,后续拖欠工资可向劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
写好申请书、准备双方身份资料和证据等
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1.写一份《限制高消费申请书》,目标主体为该公司法定代表人。同时申请将其拉入失信被执行人名单;2.以上两项措施有如下效果: 《最高人民法院关于限制被执行人高消费
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你已签字,只能按照签字的材料未依据办理
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
不需要,直接起诉即可。具体,建议电话咨询。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询