在疫情期间合同还没有到期的情况下，而且也没有提前30天通知我就把员工无故辞退了，该怎么赔钱
更新时间：2020-07-06 10:42:33人浏览
问题描述：
在疫情期间合同还没有到期的情况下，而且也没有提前30天通知我就把员工无故辞退了，而且员工在厂里干了三年，该怎么赔钱
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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钱志强律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-134-7606-2451
你好，单位是有权利在一定情况下进行裁员的，但是裁员的条件是受到法律的限制，因此，如果要裁员，单位是要给予一定的经济补偿的，也有相关的补偿方法，你可以进一步补充一下你的案件细节，我将尽可能的维护你的合法权益。
2020-07-06 09:40:27
服务地区-湖北武汉
你好，工作年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。希望可以帮助到你。
2020-07-06 10:09:37
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