后来产生劳动纠纷,劳动者申请劳动仲裁申请未签订劳动合同的半年时间的经济补偿,这种情况该怎么处理?

更新时间:2020-07-02 11:32:03人浏览
问题描述:
进入公司工作半年后公司才同意签订劳动合同且未给劳动者一份合同。后来产生劳动纠纷,劳动者申请劳动仲裁申请未签订劳动合同的半年时间的经济补偿,但用人单位篡改了劳动合同中没有劳动者签名盖章的页码,即把劳动签订时间改为入职第一天起,并据此辩称劳动者入职时已经签订劳动合同,这种情况该怎么处理?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
郑小克律师
服务地区-重庆重庆
需要了解详细情况,然后为你解答
2020-07-02 11:32:03
法律快车律师团队律师
服务地区-重庆重庆
可以具体描述下问题为你提供分析。
2020-07-02 11:28:54
开林律所律师
服务地区-重庆重庆
你好,请问你现在情况如何y
2020-07-02 11:20:48
李其千律师
服务地区-重庆重庆
请问具体情况是什么,现在进行到哪一步了
2020-07-02 11:20:33
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