本人于5月13日提交离职申请手续,6月份公司因为单多为由没有批准离职申请手续,我因该怎么办
更新时间:2023-01-08 20:21:55人浏览
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离职手续办理的流程如下:
1、和领导沟通协商,表达自己的离职愿望,得到领导的批准;
2、填写离职申请表,并交由人事部审批通过;
3、和其他同事交接相关工作;
4、在人事部门办理相应离职手续;
5、公司开具离职证明,以证明自己已从该公司离职。
员工离职分为以下两种:
1、员工主动离职,即员工单方面向企业提出离职申请;
2、企业因为员工不胜任岗位、试用不合格或严重违反公司规章制度,由企业方提出终止双方劳动关系。
离职,是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。有两种情况,一种是离职休养,离职入校学习进修,停薪留职,这种离职不终止劳动法律关系;另一种是职工本人要求辞职被单位批准离职,被单位辞退离职、自动离职等,这种离职终止劳动法律关系。
1、和领导沟通协商,表达自己的离职愿望,得到领导的批准;
2、填写离职申请表,并交由人事部审批通过;
3、和其他同事交接相关工作;
4、在人事部门办理相应离职手续;
5、公司开具离职证明,以证明自己已从该公司离职。
员工离职分为以下两种:
1、员工主动离职,即员工单方面向企业提出离职申请;
2、企业因为员工不胜任岗位、试用不合格或严重违反公司规章制度,由企业方提出终止双方劳动关系。
离职,是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。有两种情况,一种是离职休养,离职入校学习进修,停薪留职,这种离职不终止劳动法律关系;另一种是职工本人要求辞职被单位批准离职,被单位辞退离职、自动离职等,这种离职终止劳动法律关系。
2023-01-08 20:21:55
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