公司未和我签订劳动合同，也未缴纳社保，是否可以要求强制离职且申请经济补偿
更新时间：2023-01-08 20:31:41人浏览
问题描述：
18年10月入职的，公司未和我签订劳动合同，也未缴纳社保，如今20年7月我想辞职，公司却以暂时找不到接手员工为由拒绝，请问我是否可以要求强制离职且申请经济补偿
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下列情况下劳动者离职可以要求经济补偿金：公司未按照劳动合同的约定向其提供劳动保护或者劳动条件的；公司拖欠工资的；公司不为劳动者缴纳社保的；或者公司的规章制度违法，损害劳动者权益的等。
2023-01-08 20:31:41
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