现在工资也要降,我要是不同意调岗,就离职。这完全属于变相辞退,我应该怎么办?是否可以得到补偿金?

更新时间:2023-01-08 22:02:24人浏览
问题描述:
你好,我在公司待了12年,中途有一次调岗,受疫情的影响,目前没有业绩,面临调岗,又调回原部门,现在工资也要降,又做回普通员工,心里有点接受不了,公司的意思,我要是不同意调岗,就离职。这完全属于变相辞退,我应该怎么办?是否可以得到补偿金
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
四川东乾律所律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-177-3872-2531
你你好,具体情况是什么呢
2020-06-30 16:48:48
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助78630人 · 响应时间 平均3分钟内
公司调岗,但员工不同意的,可以与公司协商;如果协商不一致,被公司无过错性辞退的,则可以要求经济补偿;如果被违法辞退的,可要求按经济补偿标准的二倍获得赔偿金。
2023-01-08 22:02:24
黄轩律师
服务地区-四川成都
你好,你们的劳动合同是怎么呢?
2020-06-30 17:12:52
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