单位违反最低工资规定,怎么处理
更新时间:2020-06-29 16:05:39人浏览
问题描述:
单位违反最低工资规定,怎么处理
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助91139人 · 响应时间 平均3分钟内
单位违反最低工资规定的,由劳动监察责令限期不足差额,逾期不补足的,责令按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
2020-06-29 16:05:39
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位违反最低工资规定如何处理?
对用人单位支付劳动者工资低于最低工资标准的,根据《劳动合同法》规定,由劳动保障部门责令用人单位限期补发差额,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100
最低工资指南
人浏览
目前我国实行最低工资保障制度,最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。在实践中要求用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。用
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
企业如何应对《最低工资规定》
3月1日,新的《最低工资规定》正式实施。在这一大背景下,《最低工资规定》与此前执行的最低工资有哪些不同?最低工资标准的定义及组成是什么?面对新规定,企业HR了解
最低工资指南
人浏览
怎样处理违反级别管辖的规定
核心导语:如果在办理刑事案件的时候,诉讼的过程中,那么进行一个关于其级别管辖的一个违法规定,没有按照其相应法规而触犯了要求,那么需要如何进行一个审理与及完善呢?
刑事诉讼级别管辖
人浏览
事业单位退休后的待遇发生纠纷可以直接起诉《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
只有每月加班不得超过36小时的规定,但没有超过后如何处罚用人单位的规定。所以,超过的时间,你有权拒绝加班。根据《劳动法》第41条规定,用人单位延长工作时间(即加
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,需要看事情的具体情况,建议您去劳动局申请劳动仲裁
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
由于各地经济水平的不同,最低工资标准也是不一样的,具体可到当地的劳动局询问。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司的规章制度经过员工一致通过,可直接依据规章制度处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
组织证据,申请仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
按公司的规章制度处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,申请工伤鉴定,确认伤情等级
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
恶意拖欠工资违法。处理方式包括:1.刑事报案,如符合立案标准,公安机关将立案侦查;2.劳动仲裁,向劳动仲裁机构申请,快速解决劳动争议;3.民事诉讼,向法院起诉,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议与驾校积极协商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务协议不能申请工伤认定,但可寻求其他救济途径。若因工作受伤,虽无法申请工伤认定,但可根据劳务协议约定或相关法律规定,向雇主主张赔偿责任。选择不同处理方式时,需
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
退伍农村兵未交满十年社保,可补缴或选择其他社保政策。根据《社会保险法》,可咨询当地社保局补缴政策。若影响退休待遇,应及时寻求专业法律帮助。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
人员减少失业金月数核实是确认员工失业后领取失业金的月数。涉及员工离职、裁员等情况,需确保员工权益不受损害。如有疑虑,请及时与相关部门沟通。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
魏桥补交养老保险的条件包括:1.未达到法定退休年龄;2.在魏桥工作期间未参加养老保险或缴费不足;3.提供相关证明材料。具体条件和流程可能因地区和政策而异,建议咨
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
70岁老人被撞骨折赔偿标准应要按照老人的伤情鉴定结果确定。一般的赔偿项目只要有医疗费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用。若是造成残疾的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询