我是劳务协议能申请工伤认定吗？
更新时间：2024-05-11 12:48:07人浏览
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我是劳务协议能申请工伤认定吗？
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劳务协议不可申请工伤认定，工伤认定需提交书面劳动合同等材料。
根据《工伤保险条例》规定，进行工伤认定需提交书面劳动合同等材料，而劳务协议并非劳动合同，因此无法直接申请工伤认定。如未及时处理，可能无法享受工伤保险待遇。
根据《工伤保险条例》规定，进行工伤认定需提交书面劳动合同等材料，而劳务协议并非劳动合同，因此无法直接申请工伤认定。如未及时处理，可能无法享受工伤保险待遇。
2024-05-11 12:45:40
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劳务协议不能申请工伤认定，但可寻求其他救济途径。
若因工作受伤，虽无法申请工伤认定，但可根据劳务协议约定或相关法律规定，向雇主主张赔偿责任。选择不同处理方式时，需综合考虑协议条款、受损程度及法律成本等因素。
若因工作受伤，虽无法申请工伤认定，但可根据劳务协议约定或相关法律规定，向雇主主张赔偿责任。选择不同处理方式时，需综合考虑协议条款、受损程度及法律成本等因素。
2024-05-11 12:46:04
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劳务协议不可申请工伤认定。
如因工作受伤，可采取以下措施：1. 根据劳务协议约定，向雇主主张赔偿责任；2. 如协商无果，可向法院提起诉讼，要求雇主承担相应的赔偿责任；3. 在处理过程中，注意保留相关证据，如医疗证明、劳务协议等，以维护自身权益。
如因工作受伤，可采取以下措施：1. 根据劳务协议约定，向雇主主张赔偿责任；2. 如协商无果，可向法院提起诉讼，要求雇主承担相应的赔偿责任；3. 在处理过程中，注意保留相关证据，如医疗证明、劳务协议等，以维护自身权益。
2024-05-11 12:48:07
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