无固定期限合同解除，公司现在裁人怎么要求赔偿？
更新时间：2020-06-29 15:59:22人浏览
问题描述：
无固定期限合同解除，公司现在裁人怎么要求赔偿？
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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查琪琦律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-180-6262-1191
您好，请问当地工资标准情况如何，您的工资如何？
若公司无合法理由辞退员工，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。
若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的, 每工作一年补偿一个月工资。
若公司有少发或不发加班工资的情况，您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
2020-06-29 10:35:51
咨询我
杜红涛律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-181-6230-6498
你好，单位是有权利在一定情况下进行裁员的，但是裁员的条件是受到法律的限制，因此，如果要裁员，单位是要给予一定的经济补偿的，也有相关的补偿方法。具体还需要您的进一步描述我才能为您提供更专业的建议。
2020-06-29 09:39:27
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