始终没有签订劳动合同和缴纳社保,有没有理由扣除本人工资。可不可以要求他支付这么多年的社保赔偿。
更新时间:2020-06-29 18:28:32人浏览
问题描述:
本人在一企业上班以满七年整,始终没有签订劳动合同和缴纳社保,现在不想在继续做下去,企业有没有理由扣除本人工资。可不可以要求他支付这么多年的社保赔偿。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工本人不愿意支付个人应缴纳的社保费,单位是否可以不为该员工缴纳养老保险费?
《社会保险费征缴暂行条例》第四条规定:缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。第十二条规定:缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费。缴费个人应
养老保险概念知识
人浏览
你好,是可以要求支付双倍工资。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,没有签订书面劳动合同的,可要求该单位支付二倍的工资,最多可补偿11个月工资。申报缴纳社保费是法律强制性的规定,可要求该单位补缴纳社保费。若因该单位没有依法
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工资卡可以证明你与公司之间的劳动关系,如果需要通过法律途径来解决争议,到时候可以去银行拉对账单和调取其他证据来证明你跟单位之间的劳动关系。按规定,用人单位应该在
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1.根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。2.你与工厂已经建立了合法的劳动关系,受到法律的调整与保护。3.用人单位应
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资的情形,一是超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,二是应当订立无固定期限劳动合同而不订立,即用人单位本应与劳动者订
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好是可以的。可以请求双倍工资赔偿以及补缴社保。
但是您需要准备相应的证据证明情况属实。欢迎您来电我为您指导怎样收集证据以及对方如果拒绝您的请求接下来您该怎样
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不下应提前30日书面通知单位解除劳动合同
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你可以申请劳动仲裁,主张各项权利。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠工资,劳动者可以主张的赔偿包括:被拖欠的全部工资、因拖欠工资产生的利息或滞纳金、以及因追讨工资产生的合理费用,如律师费、交通费等。具体赔偿金额需根据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有具体范畴,包含岗前培训,专项培训两方面。劳动合同法对培训费的规定,在什么情况下,用人单位都不能收取劳动者培训费;1、岗前培训,是用人单位的法定义务,不得收费
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
发生工伤事故后,要到相关机构确认工伤,根据工伤认定结果进行赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,协商不成,建议申请劳动仲裁维权
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析:商贷转公积金贷款需要符合下列条件才可以:1.原商业性贷款转公积金贷款时本金余额必须小于申请人公积金可贷额度;2.能提供本中心认可的担保;3.连续足额缴
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询