劳动合同到期公司续签合同没有明确标明办公地点和工作岗位,而且与之前还续签的合同用人方与原有的劳动合同不一样

更新时间:2023-01-09 08:42:27人浏览
问题描述:
劳动合同到期公司续签合同没有明确标明办公地点和工作岗位,而且与之前还续签的合同用人方与原有的劳动合同不一样
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘骏律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-150-2136-6788
续签,是指在原合同基础上的续签,如有重大变化,需要重新协商
2020-06-24 17:06:09
平台特邀律师 咨询我
已帮助139448人 · 响应时间 平均5分钟内
法律分析:关于劳动合同到期续签问题需要注意的事项如下:1、续订劳动合同的基本要求和订立劳动合同一样,应坚持平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、法规、规章的规定;2、应明确劳动报酬;3、员工若在企业连续工作满10年以上的,可以续订无固定期限劳动合同。
2023-01-09 08:42:27
陶雄利主任律师
服务地区-广东广州
你好,请简单阐述您的诉求
2020-06-24 17:26:35
劳动合同到期三个月之后公司要求我续签劳动合同,但是合同内容有很大的改动,首先是公司名和法人代表换了,其次是劳动合同里边没有明确注明我的工作岗位与办公地点,只是笼统的在合同里注明公司所有的部门和岗位,并附加了可以无条件调整我的工作岗位和办公地点,现在本人不想再续签了,可以找公司申请劳动补偿么
追问 2020-06-25 06:31:50
赖建平律师
服务地区-广东深圳
可以要求公司支付经济补偿。
2020-06-24 17:08:53
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