合并债务承担,公司会承担费用吗,还是个人承担
更新时间:2020-06-24 10:41:28人浏览
问题描述:
你好,我想问一下,在上班过程中骑自行车撞伤人,公司会承担费用吗,还是个人承担
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工作岗位突发脑溢血死亡或者经抢救无效在48小时之内死亡的,视同工伤。根据《工伤保险条例》第十五条(一)项规定,职工工作时间,工作岗位突发脑溢血死亡,或者经抢救无
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
退休需符合哪些条件1、参加基本养老保险的职工必须达到国家、省规定的退休年龄。①正常退休:男满60周岁,女满50周岁(长期在管理和技术岗位上的女职工年满55周岁)
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,按照合同约定的处理。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
产假工资公司应当支付。女职工享受的假期:?(1)正常产假90天(包括产前检查15天);?(2)独生子女假增加35天;?(3)晚育假增加15天;?(4)难产假:剖
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要具体情况具体分析。比如,个人参加社保能够得到社会最基本的保障,是非常有必要的,那么个人参加社保有哪些注意事项呢?1、因个人原因,在连续三个应缴费月的10日前
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
看交警部门出具的交通事故责任认定书。建议委托律师办理。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
先垫付,由用人单位来承担
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
由败诉一方当事人承担
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂乱扣工资,应依法维权。操作如下:1.要求工厂提供扣工资依据;2.收集相关证据,如工资条、银行流水等;3.向劳动监察部门举报,寻求行政干预;4.提起劳动仲裁,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:公司不可以随意调整薪资。单位不可以随意降低工资,工资额要根据劳动合同的约定来执行,如果未按合同来支付劳动报酬,是要给予劳动者赔偿的。企业有权制定职工晋
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
欠工资如何讨薪呢1、电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:生育第三胎有产假,正常产假98天,如果有难产、生育多胞胎情况可以延长假期。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您这边说一下大概是什么情况呢?
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
包吃包住扣食宿费是否合法需视具体情况而定。一般来说,如果双方明确约定并同意,扣食宿费可能合法。但如未明确约定或涉及不当扣款,可能涉嫌违法。若出现不当扣款等现象,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,人身损害赔偿才做伤残鉴定,工伤应该申请劳动能力鉴定。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
有误工费。根据相关法律法规,您有权申请工伤并获得相应赔偿。若单位不予办理,可通过当地仲裁委员会申请,确保您的权益得到保障。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询