个人从单位领取生育津贴，单位要扣除公司承担的社保和公积金。这样合法吗？是否有相关的法律文件。
更新时间：2023-01-09 11:25:38人浏览
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个人从单位领取生育津贴，单位要扣除公司承担的社保和公积金。这样合法吗？是否有相关的法律文件。生育津贴和工资就高不就低的原则，是国家发放的那一号文件里面写明的。感谢回答。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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法律分析：生育津贴是发给个人，单位没有权利扣除，但是在享受生育津贴的期间，单位是有权拒绝支付工资。生育津贴是指，国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。还有的地区对参加生育保险的企业中男职工的配偶，给予一次性津贴补助。
2023-01-09 11:25:38
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