经过劳动局责令支付劳动报酬,仍然拒不支付劳动报酬怎么处理?
更新时间:2020-06-23 20:09:32人浏览
问题描述:
你好,经过劳动局责令支付劳动报酬,仍然拒不支付劳动报酬怎么处理?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
拒不支付劳动报酬如何处罚
在日常工作中,除了工资之外,劳动者可以通过劳动直接从生产过程中得到的劳动收入。那么,劳动报酬包括什么?劳动报酬节假日如何计算?拒不支付劳动报酬如何处罚?针对这几
劳动报酬
人浏览
及时足额支付劳动报酬和依法为劳动者缴纳社会保险费,都是用人单位的法定义务。如果用人单位不及时足额支付劳动报酬,或者没有依法为劳动者缴纳社会保险费,属于用人单位的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件,如何处理?
年底各地纷纷出现劳动者讨薪,而用人单位以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬,或者有能力支付劳动者的报酬,经过政府有关部门责令支付仍不支付的。用人单位涉
工资新知
人浏览
《劳动合同法》第三十条第二款所称的未足额支付劳动报酬,是指用人单位对履行了劳动合同规定的义务和责任,保质保量完成生产工作任务的劳动者,不支付或未足额支付其工资的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
发包人拒不支付工程款怎么处理
工程款顾名思义是在建设施工过程中产生的费用,由实际工程造价构成,是工程顺利进展的支柱。工程款也就是工程施工合同价款的收支。那么,碰到发包人不支付工程款的情况应该
工程纠纷
人浏览
拒不支付劳动报酬案件,构成犯罪的,依法属公安机关治安部门管辖侦办。我国刑法第二百七十六条之一规定:以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
单位无正当理由辞退员工的话,员工可以要求单位支付双倍经济补偿的赔偿金,每工作满一年一个月本人工资的双倍赔偿。依据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,因有的情况说不够清楚,为便于了解沟通案件情况,慎重起见建议你直接来电免费咨询,共同研究,为你作出详细的有针对性的解答,以免因信息不全、沟通不畅,解答有误。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
是的,公司应承担责任。根据《企业职工生育保险试行办法》,公司应按规定发放生育津贴,如欠付或拒付,劳动行政部门会责令限期支付,并可能要求公司承担赔偿责任。如不及时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:从公司辞职后社保想自己交,可以以灵活就业人员缴纳社保。灵活就业人员社保,为切实保障灵活就业人员这一特殊劳动群体的社会保障权益,国家针对不同类别的灵活就
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、体检费不体检可以退吗1、可以要求退回。退款不成协商解决。这是针对新入职需要体检的员工的。如果是去医院体检,个人原因的一般是退不了的。除非事先说明情况,体检当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事实劳动关系补偿方法为单位支付双倍工资,最多支付11个月。依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条,可通过工资支付记录、社保缴费记录等证明劳动关系,单位未签
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
为什么你的医疗费不能报销的原因是什么?你可以问一下社保局或者公司,在了解情况以后再做处理。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
精神病人在未经法院宣告前提交的辞职申请,其法律效应取决于其是否具有民事行为能力。若属于不能辨认自己行为的精神病人,则签字无效,需法定代理人代理。否则,签字有效。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
看实际凭证 什么状况呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询