6位律师解答
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邓普云律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-191-6446-0089
您好，职工入职一定要与单位签订合同，一旦发生了纠纷，合同可以作为职工与单位形成劳动关系的凭证，只要存在劳动关系，企业就应该为员工办理社保。对于职工入职没有签订合同的，职工可以将历年的工资条、盖了章的证明、工作服装等各种可以证明与单位有劳动关系的材料，保存下来。一旦单位不给办理社保，可以前往企业所在地的劳动仲裁机构，提出仲裁。所在地劳动部门将会出具仲裁意见，职工可以根据仲裁意见，向企业提出补办、新办社保要求。
2020-06-23 10:51:35
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钱志强律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-134-7606-2451
您好。您可以要求公司在合理期限内足额补缴，如果到期不补，您可以解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿金。难以协商解决，可以向劳动局投诉举报。
2020-06-23 14:15:21
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你好，那是签订了劳务协议，可以去辞职的
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