原是计时工资机修工，因疫情公司要求转岗，车间主管就我放假，请问计件工作，公司不安排上班有最低工资吗
更新时间：2020-06-22 16:42:25人浏览
问题描述：
原是计时工资机修工，因疫情公司要求转岗，原4人转二人，不转就放假，本人外地人考虑再三，转岗为普工，但工作一月后要本人从事喷胶工作，因为本人长期鼻炎几十年了，不能胜任此工位，车间主管就我放假，己二个星期，请问计件工作，公司不安排上班有最低工资吗，本人在公司工作已满十年，坐标武汉。另一位没转岗年青人己协议离职拿了一点补偿金。本人今年五十岁。望律师解答为盼。
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
钱志强律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-134-7606-2451
您好。您完全有权拒绝调岗，公司就算不安排上班，也起码要支付最低工资的。同时，您可以要求公司合理期间内按照劳动合同提供劳动条件，如果公司拒绝，您可以辞职并要求支付经济补偿金。
另外，请问您是男是女呢？如果是女性，50岁就达到退休年龄了。
相关争议，您可以先向劳动局举报或是申请劳动仲裁。为了节省时间和充分地维权，也可以委托律师帮助您。
2020-06-22 13:27:58
咨询我
查琪琦律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-180-6262-1191
您好，这种情况应该是公司的问题，一般如果没有提供劳动，就很难享受到最低工资标准，但是您无法上班是单位的责任。建议您先和单位协商，协商不成可以去劳动监察部门投诉，或者起诉。我的主页可以联系，我会全力为您解决问题！
2020-06-22 10:51:42
咨询我
李攀律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-136-4722-1855
你好，不安排工作需要支付生活费，如果单位有不依法缴纳社保或者不及时足额支付工资的无故不安排好工作等违法情况，可以以此为由解除劳动关系，并要求单位支付经济补偿金。
2020-06-22 13:55:07
服务地区-湖北武汉
您好！看到您说您有鼻炎，实在不能胜任此工位，那么您是可以和您的劳动单位协议解除劳动合同的，解除合同后，单位应当给你十个月的经济补偿金（您已经工作满十年）。即使是放你的假，也应该至少以当地最低标准给你工资。如有需要，可与我进一步详谈。
2020-06-22 11:01:19
服务地区-湖北武汉
你好，请问当时签订了劳动合同吗？是否对工资的发放有相关的约定呢？现在对方有变相逼着你辞职的嫌疑，不能胜任此工位，是否有和你商量调到其他的岗位呢？建议你与单位协商处理，并且每月的工资是不能低于最低工资的。现在对方的行为可能是逼着你辞职，最后只想给你一点点补偿金，这种做法是在不合理的。建议你及时协商处理，协商不成，可以走劳动仲裁程序。
2020-06-22 10:32:19
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
计件工资制就不用发加班工资吗？
□薛守喜张某在某机械公司工作，工资实行计件制，每天经常要延长两三个小时的工作时间才能完成工作任务，更没休过星期天，但公司从未按《劳动法》规定支付加班工资。公司的
加班费
人浏览
劳动合同中约定工资经双方确定，只要不低于当地最低工资就是合法的，劳动合同约定工资低于实发工资的情况，用人单位可以少缴纳五险一金，通常绩效考核等每月变化的报酬是不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司为提高业绩让员工集体全裸上班(组图）
员工们用一周时间鼓起勇气在周五裸体据英国媒体7月2日报道，由于金融危机的影响，英国纽卡斯尔市“最佳方式”设计营销公司开始面临经济困境，6名员工被裁员，其他员工也
劳动法动态
人浏览
员工不胜任工作，单位可以任意调动岗位吗？
案情介绍：老姜九十年代就进入一家医疗器械公司工作并和工厂签订了无固定期限劳动合同。作为一名生产车间的工人，老姜一直勤勤恳恳没出过差错。2007年11月老姜家楼上
劳动法动态
人浏览
1，根据我国《劳动合同法》第25条的规定：用人单位只有与劳动者协商一致的情况下，才可以变更劳动合同约定的内容;2，用人单位没有与当事人协商(不知道什么原因)，直
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
2021清明节放假安排
马上就要迎来今年的清明节小长假了，清明节是我国的传统节日，也是我国的二十四节气之一，在清明的时候会回到家乡祭祀先祖。不少上班族在清明节小长假期间都会回家祭祖，但
劳动法
人浏览
降薪和未经员工同意调岗都是违法行为，单位涉嫌变相解除劳动合同，是违法的。单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，辞退可以要求赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
要发基本工资的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
你好，你可以申请劳动仲裁，要求按照劳动合同履行。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没有劳动合同如果发生下列争议，可以申请仲裁：因确认劳动关系发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；或者发生其他法定的劳动争议的。法律依据：
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以申请强制执行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
要看案件具体情况判断
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
用人单位违约解除劳动合同或者劳动者对用人单位的辞退有意见的可以提起劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
您好！您可以搜集相关的证据进行上诉，请问有相关的证明劳动关系的证据吗？例如打卡记录、工作服、工作群等等的，您这边可以跟我说一下详细的情况，我会尽可能维护您的合法
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，是因为什么原因要劳动仲裁，拖欠了工资吗？
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
都是可以的，诉求就是索要工资，而且工作确实是没有了
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
别人公司只当你是实习生
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
