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一、用人单位拖欠、克扣工资的，劳动者可以采取以下措施：1.向劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金
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什么情况下不上班也应该支付工资？
（赵战武律师）什么情况下不上班也应该支付工资？劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法定休假日，是指法律、法规规定的
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降职降薪等于更改合同，你可以和公司协商解除合同，要求经济补偿。首先明确一点，工作职位和劳动报酬是劳动合同的基本组成部分，降职降薪已经构成了用人单位单方面变更合同
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向劳动监察部门投诉。
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法律分析：年假的话主要看在这家公司的工作年限。办理社保的时长为三十天，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会
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您好，工厂不能随意辞退员工。如果工厂违法辞退您，您可以要求继续履行合同或获得两倍经济补偿的赔偿金。若工厂无过失性辞退您，应支付经济补偿金。根据《中华人民共和国劳
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您即将退休但医疗保险缴纳年限不足，可补缴医保。根据《社会保险法》，单位应按时足额为职工缴纳医保。建议联系单位或社保局了解补缴政策。
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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您好，试用期是有工资的，如果不给，申请劳动仲裁
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您好，如果对判决结果不服，可以申请再审
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你好这个要看具体的合约协议是怎么制定的
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