我朋友去年在一家收卖账号的一家公司上班.对方说入职一个月就能转正.可是转正之后一直没有签订合同，年底突然辞退我朋友.只正常发了工资没有给多余补偿.今年4月中继续回去上班.今天突然又被辞
更新时间：2020-06-21 17:02:51人浏览
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你好.我朋友去年在一家收卖账号的一家公司上班.对方说入职一个月就能转正.可是转正之后一直没有签订合同，年底突然辞退我朋友.只正常发了工资没有给多余补偿.今年4月中继续回去上班.今天突然又被辞退了.原因是我朋友工作上出了点失误.导致账号没有成功收回.然后我朋友要去多赔偿一个月，对方跟我朋友说因为我朋友照成的损失额外的三倍要我朋友承担，还说要去查我朋友出现的平时的错误来说事.还说要报案，我朋友现在很着急.请问我们有没有理由要求他们补偿.
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没有签订劳动合同被无故辞退的也可要求补偿。
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
2、如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
2、如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
2020-06-21 17:02:51
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