2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
滕德强律师
盟
服务地区-贵州遵义·电话-139-8425-0303
你好,发生工伤事故,需要申请工伤认定、劳动能力鉴定,然后通过协商、仲裁、诉讼等方式解决。
2020-06-20 08:49:00
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤鉴定完了怎么处理?工伤赔偿怎么计算
当事人拿到工伤鉴定结果以后就可以按照鉴定的标准计算出赔偿的具体数额了。当事人与单位协商不能达成一致的,可以按照劳动仲裁提起仲裁。更多关于工伤鉴定完了怎么处理?工
工伤鉴定知识
人浏览
1首先申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔;2用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
临时工工伤怎么处理
很多的用人单位都有临时工,如果在工作的过程当中临时工出现了问题的话,公司怎么样处理才是正确的呢。临时工在工作过程中受伤算工伤吗?下面是法律快车小编为大家介绍临时
工伤事故处理
人浏览
怎么处理工伤纠纷
怎么处理工伤纠纷发生工伤损害或者患职业病后,应该按照以下的程序处理:1、进行工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统
劳动仲裁争议
人浏览
1、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,如果单位未按规定提出工伤认定申请的,劳动者自己也可以在事故伤害发
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
需要具体情况具体分析。比如,工伤处理办法流程:一、工伤申报、处理程序1、发生轻伤事故,工伤者应填写《工伤事故登记表》,由本部门负责人进行现场调查,在工伤表格内要
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤工资是停工留薪期待遇。工伤职工停止工作,治疗工伤期间,原单位按照原工资支付的工作,不是工伤医疗待遇,是停工留薪期待遇。工伤医疗待遇是指:1、治疗工伤的费用;
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
申请工伤认定,劳动能力鉴定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不是的。
赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费等;构成伤残的有残疾赔偿金、精神损害赔偿等。
人身损害赔偿的计算比较繁琐,建议咨询当地律师
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你应该尽快向公司所在地的劳动部门申请工伤认定,然后做伤残评定,要求公司承担赔偿责任.还没有好应继续治疗,公司不出钱自己先垫付,将来可以要求公司赔偿.
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工可以按规定提出辞职。《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您说的具体什么情况呢
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
针对您的遭遇,常见处理方式有:一、向劳动监察部门投诉;二、申请劳动仲裁;三、直接向法院起诉。选择时,可先考虑通过行政手段解决欠薪问题,同时收集性骚扰证据。若行政
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司裁员可以申请劳动仲裁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,调岗需双方协商一致,辞退可以要求单位支付经济补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,社会保险费大部分由用人单位承担,只有小部分由劳动者承担。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,能不能评到伤残由劳动能力鉴定委员会确定。建议先申请工伤认定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
重庆社平工资标准暂时还未发布。根据重庆2019年平均工资为5316.22元每月。平均工资,是一项反映工资总体水平的指标,指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询