讨要工资找哪个部门,凭自已的想法私自扣除员工工资 找哪个部门解决？
更新时间：2020-06-20 14:10:07人浏览
问题描述：
老板没有明确规定 凭自已的想法私自扣除员工工资 找哪个部门解决？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助184679人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动者讨薪的可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察部门投诉。可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果这样还是联系不上的话，可以向法院起诉，法院会公告送达缺席判决，取得胜诉判决后可以向法院提供对方财产线索，申请强制执行。
2020-06-20 14:10:07
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳务欠款纠纷找哪个部门解决
劳务欠款纠纷可以向当地劳动保障监察部门解决。纠纷起诉的管辖，当劳务合同发生纠纷时，可以到被告人的住所地或经常居住地的人民法院提起诉讼的。存在的风险，劳务派遣合同
劳动法
人浏览
用人单位拖欠其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工程款找哪个部门可以解决
现在很多从事工程建设的人都经常会遇到他人拖欠工程款的问题，很多人对于这种事情都是非常的无奈，那么我们应该去哪个部门解决这个问题呢？下面就让法律快车小编为大家带来
工程款拖欠纠纷
人浏览
农民工工资拖欠找哪个部门解决
每到过年，除了回家团圆是农民工心头的大事，还有就是农民工薪水问题也是个难题，农民工法律知识欠缺并不知道如何维权。下面就让法律快车小编为大家带来的农民工工资拖欠找
工资
人浏览
1、用人单位不得拖欠劳动者工资，也就不存在拖欠工资不得超过多长时间的问题。2、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被单位拖欠工资找哪个部门
在日常生活中，劳动者与用人单位无论是否签订劳动合同，用人单位都应当按时并且足额支付劳动者工资。尽管法律如此规定，但是还是存在一些无良企业拖欠员工的工资，就会发生
工资拖欠纠纷
人浏览
面这几种情形下，用人单位从员工的工资中进行扣发是合法的：1、代扣个人所得税;2、代缴社会保险的个人缴费部分和住房公积金的个人缴费部分;3、协助执行法院判决、裁定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：请假扣工资的制度本身是合理的，但是所扣工资需要符合相关规定：员工请假，用人单位是不能克扣双倍工资的，如果用人单位克扣其工资的，劳动者可以向当地的劳动监
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
确定尘肺病的常见方式包括专业医疗诊断、职业病鉴定等。选择时需考虑诊断准确性、费用承担及后续治疗等因素，确保权益得到保障。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不认为工伤，应提供相应反证。包括非工作时间地点证明，如监控视频；非工作原因受伤证据，如医疗记录等。若对认定不服，可申请行政复议或诉讼。复议需向上一级机关提出，诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
强制加班违法。处理方式：1.与单位协商，要求合理安排工作时间。2.向劳动监察部门投诉，寻求法律保护。3.如遭受不公待遇，可申请劳动仲裁或提起诉讼。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
在工地头皮缝了10多针属于工伤范畴。依据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内因工作原因受伤应认定为工伤。具体的伤残等级需通过劳动能力鉴定确定，面部伤一般以瘢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤的补助金包含一次性伤残补助金，一次性就业补助金和一次性医疗补助金。其中工伤保险基金支付部分为工伤待遇。1、工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
几级伤残要鉴定，赔偿标准《工伤保险条例》有规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
