流水线做的是两个月临时工已经坐满一个月了离职还能拿压第一个月的工资嘛
更新时间：2023-01-09 17:32:05人浏览
问题描述：
流水线做的是两个月临时工已经坐满一个月了离职还能拿压第一个月的工资嘛
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助156829人 · 响应时间 平均5分钟内
法律分析：公司不可以压工资。合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。
2023-01-09 17:32:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
医院工作的试用期是三个月吗
在现代社会进行工作是需要一定的试用期的，但是试用期是有相关的规定的，现在不同的用人单位也是有着不同的试用期的，只是很多人都不知道。下面就让法律快车小编为大家带来
劳动合同范本
人浏览
你好，也是可以要求支付两个月工资的哦。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工作两个月辞职也应有年终奖
上两个月班也应发年终奖员工状告公司成功讨回应得工资从宝安一家自动化设备公司离职的谢先生认为，虽然2006年自己只干了两个月的活，但是公司也应支付其相应的年终奖。
辞职跳槽
人浏览
公司规定试用期内辞职不计发工资是违反法律规定的。工资是劳动者提供劳动获得的报酬，只要劳动者提供了正常劳动，用人单位就应当及时足额的支付工资。劳动者在试用期内辞职
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、根据《劳动合同法》的有关规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以与用人单位解除劳动合同并有权获得经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据我国劳动法的有关规定，劳动者在试用期内是可以提前三天申请辞职的，在三天后劳动者辞职的，不用承担违约责任或者给用人单位赔偿，但是如果劳动者超过了试用期成为正式
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
建议留证据或者向劳动部门投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签合同用工满一个月的，可以随时解除劳动关系主张经济补偿金和二倍工资。未签合同满一个月的，违反《劳动合同》第十条“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职应该结清工资，工作一天也应该给付工资。。。。。。。。。。。。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 可以劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
试工工资与正式工资同算法。具体操作为：确定工资计算基数，按每月21.75天计算，乘以试工实际工作日天数。如遇节假日或休息日，应提前支付。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
发生工伤时，若单位未购买工伤险，可寻求法律途径解决。首先，与单位协商，要求按工伤待遇支付费用；其次，可向劳动仲裁机构申请仲裁；最后，如仲裁无果，可向法院提起诉讼
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
下班途中被撞，若符合工伤条件，可申请工伤认定。选择处理方式时，应先确定事故责任，再根据实际情况选择申请工伤认定或向肇事方追偿，以最大化保障自身权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同时，若符合支付补偿金情形，处理方式如下：1.协商解约，双方达成一致后支付补偿金；2.劳动者依法单方面解约，单位支付补偿金；3.单位非过失性辞退或依法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
需要根据具体情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体见面聊吧什么情况啊
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你还在试用期，老板如果给你结清工资后是没有其它经济补偿的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体情况，需要了解一下xw
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
