入职两个多月未签订劳动合同，还是其他地方的，我还有一个多月的工资还能拿到吗？
更新时间：2020-06-20 01:44:32人浏览
问题描述：
广大的知乎朋友帮个忙
我是2020年4月1日进去一家婚庆公司做设计，入职两个多月未签订劳动合同，6月初的时候我一个亲戚给我介绍了一个酒店销售经理，说有单子可以介绍给我，但是当时我没加他的联系方式，我让我老婆加了（她是个人婚庆），没有介绍到公司，6月16日那个经理有单子介绍，但是没有找到我老婆微信，结果重新加了我的，我们聊了几句，他问我是本地的还是其他地方的，我说我是其他地方的，但是要在本地拓展业务。这个事情当天被老板发现，第二天把我辞退，请问下老板要是告我的话怎么办？我还有一个多月的工资还能拿到吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。
注意，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。
注意，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。
2020-06-20 01:44:32
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