靠谱的劳务派遣公司,还是属于劳务派遣公司给发放,我想问哈劳务派遣公司这种行为是否违法
更新时间:2020-06-18 23:39:48人浏览
问题描述:
你好,我是十二月十七号与劳务派遣公司签订合同,但是当时劳务派遣公司签订日期让我写来年的三月份,我们这期间劳务派遣解释说我们属于用人单位试用期,和他们没关系,但是这三个月工资还是属于劳务派遣公司给发放,我想问哈劳务派遣公司这种行为是否违法,是否具备欺骗劳动者,另外就是我们签订的合同是两年,但是适用期确是三个月,这个劳务派遣是否又存在违法行为?求解答
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司劳务派遣是什么意思
正是因为时代的改变,现在社会的需要才会出现劳务派遣。现在劳务派遣在公司里是比较常见的,能够合理利用资人才源。劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代
劳务派遣
人浏览
劳务派遣工非正式员工。正式职工是指在劳动法及劳动合同法颁布实施后,指与用工单位签订劳动合同,从而与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣工非正式员工。正式职工是指在劳动法及劳动合同法颁布实施后,指与用工单位签订劳动合同,从而与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣公司的性质
根据我国法律规定,劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立,注册资本不得少于五十万元。劳务派遣单位是劳动合同法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务
其他公司设立
人浏览
1.公司解散,员工应获得赔偿金,公司可以优先安排员工。2.劳动法第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动派遣的纠纷,和派遣公司协商,无法协商一致,可以申请劳动仲裁加班费由派遣公司支付,最晚离职后一年内申请劳动仲裁《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动部门登记。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,对于个税申报问题,纳税人在取劳务报酬所得时,应在规定的纳税限期内在规定的纳税地点向主管税务机关进行申报,并填报《个人所得税月份申报表》。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于抑郁症患者,医疗险可覆盖因治疗产生的门诊、住院等费用,但需注意保险条款中的免赔额、报销比例等细节。重疾险则需在确诊后提供相关资料申请赔付,需注意保险合同中关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以到劳动保障监察部门去投诉。如果用人单位因为生产经营需要而在法定节假日不能安排劳动者休假的,需要支付劳动者三倍的工资报酬。不放假又不支付三倍工资的,可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好!建议找公司人事部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
自动离职是否有补偿金,取决于离职原因。如果公司无过错,通常没有补偿;若因公司拖欠工资、不缴社保等损害权益行为离职,则有补偿。依据《劳动合同法》第四十六条,这些情
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好需要那方面法律问题的回答
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好这边是可以帮您的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
伤残等级不同,赔偿项目也不同。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询