员工休了产假后离职,我现在产假结束了,刚上班一个星期,但是在我休产假期间,三天后算是我自动离职

更新时间:2020-06-18 15:11:58人浏览
问题描述:
我现在产假结束了,刚上班一个星期,但是在我休产假期间,我原先合同到期了,现在公司要求给我调换工作岗位,我答应先去新岗位适应一段时间,但是公司现在要求我必须签订合同,如果不签,三天后算是我自动离职,这种情况合法吗?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
方乐律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-199-4768-0670
您好,这个是不合法的,公司需要提前协商的
2020-06-18 10:27:22
汪洋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-182-1748-0881
续签劳动合同需原先岗位不变,你可据此拒签
2020-06-18 15:06:09
上海科韵律师
服务地区-上海上海
你好,不合法,我们可以帮助您
2020-06-18 15:11:58
张清涛律师
服务地区-上海上海
调岗需要有合理性和必要性,如果没有,劳动者可以拒绝。
2020-06-18 10:52:35
上海华荣律所律师
服务地区-上海上海
不合法,如果辞职可以要求赔偿
2020-06-18 10:30:23
赵宁律师
服务地区-上海上海
你好,你现在刚刚上班,劳动合同应该延长到小孩一岁为止。公司要你更改工作单位,如果你不能同意,双方不能协商一致,你可以拒绝。公司要辞退你的话,你可以依法维权。
2020-06-18 10:00:02
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