暑假工不给离职,在电子厂打暑假工,合同规定三天内离职无工资,我第四天离职,不给我们工资,但是厂里不给我写辞职报告

更新时间:2020-06-16 14:09:51人浏览
问题描述:
在电子厂打暑假工,合同规定三天内离职无工资,我第四天离职,我同学第七天离职,不给我们工资,说离职需要提前15天打离职报告。微信上劳务公司人事部文字和我约定在下个月15日发我三天工资(有截图),但是厂里不给我写辞职报告,说我是自离没工资。打了劳动局,市长热线这边都说试用期没工资,同时也说微信的聊天记录没有意义。给出的调节方案①继续上三天或七天班等厂里找到人②自离无工资。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
2020-06-16 14:09:51
合同纠纷律师团队 咨询我
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2020-06-16 13:35:42
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劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
2020-06-16 13:32:22
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