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有的要工资是你的权利
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公司无故克扣拖欠工资的,违反了以下法律法规:1、《劳动法》第50条:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”2、《劳动合同
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你好,有工资。
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我看就算了。
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根据《劳动合同法》规定,员工怀孕后提前告知单位即可离职,单位扣押金和工资是违法的。如果老板不批你因怀孕提出的离职,并威胁要扣工资,这是不合法的。你可以通过向当地
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法律分析:产品做坏了:作为工厂的工人,应当做符合要求的产品,因为的过错给用人单位造成损失的应当赔偿。未签劳动合同:1、劳动者与用人单位之间的劳动关系自实际用工之
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1、可以向当地的劳动部门投诉。2、可以请求工会的帮助。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的,工会有权提出意见或者要求纠正;劳动者申请劳动仲裁、提起诉
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施工单位拖欠挖掘机费用的,双方可以协商处理,如果协商不成的,当事人可以向法院申请支付令或者提起民事诉讼追讨欠费。也可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员
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您好:这种情况较为复杂,以下是一些建议:
首先,需要明确社保缴纳是单位和个人的共同义务。单位有责任为员工足额缴纳社保,个人也需要承担自己应缴的部分。
如果单
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您好:不是所有的感冒药都可以刷医保的,如有疑问可联系医保局相关部门进行咨询
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上海的最低公积金标准是:职工本人和单位住房公积金缴存比例为各5%至7%,补充住房公积金缴存比例为各1%至5%,单位和职工个人必须依法履行缴存住房公积金的义务。法
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谁不续签合同?单位不续签的,一般需要支付补偿。
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