以公司破产为由,给我们开了“解除XX员工劳动合同的通知”,请问这个算辞退证明吗?可以要求公司给补偿么?

更新时间:2020-06-15 16:10:54人浏览
问题描述:
你好,公司当天早上临时通知辞退我们,以公司破产为由,实际上并没有。辞退大部分员工,没有任何补偿,并胁迫我们签了离职手续,在我们的要求下,给我们开了“解除XX员工劳动合同的通知”,内容大概是由于XX公司疫情原因,公司精简,根据劳动合同法第40条2规定,经单位提出,双方达成一致,解除XX劳动合同。请问这个算辞退证明吗?可以要求公司给补偿么?补偿金要求多少呢?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
四川东乾律所律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-177-3872-2531
您好,公司没有给任何的补偿吗
2020-06-14 13:43:34
四川坤格律师事务所律师
服务地区-四川成都
协商不成,可以提起诉讼
2020-06-15 16:10:54
赵洪亮律师
服务地区-四川成都
你只要不是主动离职的话,他无故解除劳动合同的话,可以要求双倍经济补偿金
2020-06-14 17:39:36
陈小云律师
服务地区-四川成都
如果你所述是事实,你们可以提出补偿的请求的,大规模的裁员是要报备工会或主管部门的,补偿金多少根据工作的年限不同有些不同。一般情况可以主张2-3个月的月工资补偿。
2020-06-14 12:42:20
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