都有让孕妇加班，休产假的时候，工资就高些，休产假，是不是应该，还是按照劳动法给我休产假？
更新时间：2023-01-09 23:41:57人浏览
问题描述：
工厂一直以来，都有让孕妇加班，因为，上班越多就意味着，因为，大家都愿意加班。问题一:现在工厂突然就不让孕妇加班了，这样就意味着，我们的工资会低很多，因为一直以来都没有过，不让加班的先例，那工厂现在，这样做，是不是欺负，我们这些孕妇呢？休产假的时候，工资就高些，问题二:那现在，工厂要关闭了，但还没有关闭，要到年底才停止生产，工厂也还一直存在的，那我在工厂还没有，关闭的时候，休产假，厂里是不是应该，还是按照劳动法给我休产假？
1位律师解答
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孕妇加班规定的内容是：不得安排女职工在怀孕期间加班。用人单位强迫孕妇加班的，孕妇可以单方面解除劳动合同并且要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2023-01-09 23:41:57
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