我是工地上的塔吊工。公司突然把我辞职了。我们没有签合同。我能要点经济补偿吗?公司应该怎么样能补偿我。

更新时间:2020-06-16 17:52:32人浏览
问题描述:
我是工地上的塔吊工。跟公司干了四年。一年一个项目部。工资都是总公司发。但今天有了点纠纷,公司突然把我辞职了。 我们没有签合同。我能要点经济补偿吗?公司应该怎么样能补偿我。
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张慧敏律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-133-9133-2391
您可能是劳务合同关系,建筑工地多数是这样。所以要看您具体情况的,了解后再做分析
2020-06-13 23:14:15
汤占军律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-189-5242-0809
建筑工程领域农民工和建筑公司之间关系很松散,法律保障的措施也有限
2020-06-16 17:52:32
倪晓敏律师
服务地区-江苏苏州
你好,可以要求补偿。公司违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2020-06-15 10:45:23
律典法律团队律师
服务地区-江苏苏州
你好,需要先证明劳动关系
2020-06-15 09:22:12
赵勇律师
服务地区-江苏苏州
您好,可以委托律师帮您处理
2020-06-14 16:10:07
李清华律师
服务地区-江苏苏州
你好,根据公司辞退的原因确定是否有补偿,若属于协商解除可主张经济补偿金,违法解除可主张赔偿金。
2020-06-13 19:55:13
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