雇员在工作期间外出发生交通事故,雇主应该承担法律责任么?

更新时间:2020-09-29 11:44:25人浏览
问题描述:
雇员在工作期间外出发生交通事故,交警部门认定各半责任的,雇主应该承担法律责任么?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
魏晓亮律师 咨询我
服务地区-河南安阳·电话-181-3728-9911
你好,雇员是执行职务行为,应承担责任
2020-06-19 16:18:10
平台特邀律师 咨询我
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交通事故伤残鉴定需要的材料主要包括以下几种:
1、入院记录;
2、出院记录;
3、出院小结;
4、病历本;
5、疾病诊断证明书;
6、损伤初期和治疗终结后的x片、ct及诊断报告;
7、交通事故认定书;
8、交通事故伤者身份证或户口本;
9、伤残鉴定委托书(若对治疗尚未终结或者出院的伤者,因调解需提供鉴定等级而提前做伤残鉴定的情况,应当在伤残鉴定委托书中予以说明)。
2020-09-29 11:44:25
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已帮助166948人 · 响应时间 平均4分钟内
 《人身损害司法解释》第九条规定:“雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。”雇主追偿权的法律依据就是来源于此条司法解释,但需具备雇员有故意或重大过失的事实。若雇员只是一般过失致人损害的,由雇主自行承担责任,雇员不承担责任,雇主承担责任后不享有对雇员的追偿权。
 一、交通事故车主承担连带责任的情形
  (一)肇事车辆为个体户、承包户、个人合伙或私营企业主,雇用司机从事运输,车主或雇主应承担事故赔偿责任;
  (二)肇事车辆承包、租赁期间发生交通事故,车主和承包、承租人共同承担赔偿责任;
  (三)肇事车辆司机执行职务过程中,擅自进行与执行职务无关活动而发生交通事故,司机承担赔偿责任,车主承担连带责任;
  (四)肇事车辆挂靠单位收取管理费或分享盈利视为共同车主,由车主承担赔偿责任,挂靠单位承担连带责任;
  (五)车辆合法占有人经车主同意,将车辆交与第三人发生交通事故,合法占有人和第三人为共同被告,车主承担连带责任;
  (六)肇事车辆司机非执行职务且未经车主同意,擅自用车,司机应承担赔偿责任,车主负责垫付;
  (七)因紧急避险引起交通事故,引起险情人为被告,因紧急避险措施不当或超过必要限度造成不应有损害,紧急避险人作为共同被告,车主或司机所在单位承担连带责任;
2020-07-31 17:26:55
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已帮助86902人 · 响应时间 平均3分钟内
交警部门一般是在进行现场调查的10日内作出事故认定,但是需要进行检验、鉴定的,则是在检验或鉴定结论确定之日起的5日内制作事故认定。如果交通肇事逃逸的,则在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。关于赔偿的问题,可以协商解决,如果协商不了的话,可以直接起诉。责任由交警部门根据双方的过错情况进行划分,交警部门的责任划分影响双方损失的赔偿比例,而损失既有物质损失也有人员伤亡损失。根据交警部门出具的事故认定书以及具体伤情,可能赔偿以下16个法定赔偿项目:医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、康复费、整容费、后续治疗费、营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、住宿费、交通费、被抚养人生活费、精神损失费、营养费、其他财产损失费。机动车发生交通事故造成损害的,应当先由保险公司在第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔付,交强险的最高赔付金额是12.2万,但不同伤残情况下赔付的最高额不一样。保险公司应当在限额内先承担责任,之后不够的才由双方当事人根据事故责任认定书来承担责任。责任由交警来进行划分,所以你关心的问题应该是责任划分以后自己或对方所需要承担的赔偿责任。关于具体的赔偿情况,需要知道具体的人员伤残情况以及财产损失情况。因为你提供的信息太少,很多关键信息无法确认,所以需要向你询问一些信息才能进一步确定。需确认的问题:事故是什么时候发生的?事故是发生在江苏-盐城吗?是什么户口?你关心责任如何划分,是不是想知道最终的赔偿责任该如何承担?后续的治疗费用由医院或者鉴定机构出具的治疗证明吗?需要治疗多少次?具体的都包括哪些费用?如有需要,可以直接电话联系或添加微信,个人首页的手机号就是微信号。
2020-06-18 17:22:01
王珂律师
服务地区-河南安阳
你好,如果有证据证明雇员确实是外出与工作无关发生的交通事故,雇主可以免除责任。
2020-06-18 22:38:06
靖永良律师
服务地区-河南安阳
承担,雇主承担的是无过错的替代责任。
2020-06-14 22:17:17
赵君伟律师
服务地区-河南安阳
如果是劳动关系,雇主就是用人单位,承担工伤赔偿责任。如果是劳务关系,雇主承担相应赔偿责任后可以向第三方追偿
2020-06-13 15:01:31
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