没有签订劳动合同,还需要提前30天向用人单位申请离职?

更新时间:2020-06-13 13:11:25人浏览
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请问,没有签订劳动合同,还需要提前30天向用人单位申请离职?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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如果签订劳动合同需要提前辞职,劳动者提前30天以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30天以书面形式通知用人单位,解除劳动合同,无需征得用人单位的同意
2020-06-13 13:11:25
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没有签订劳动合同,离职的时候最好还是需要提前告知,但是没有进行严格规定。没有签订劳动合同的话,应当属于公司的一种过失,如果要离职需要根据具体的情况来进行确定是否需要提前告知,如果没有签订劳动合同可以提前三天告知
2020-06-13 13:09:17
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助107746人 · 响应时间 平均1分钟内
签了劳动合同可以提前离职,应提前通知用人单位。《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2020-06-13 12:44:14
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