我是一名销售,干公司干了10年,公司如果辞退我,有补偿吗
更新时间:2020-06-12 21:14:15人浏览
问题描述:
您好,我是一名销售,干公司干了10年,现在任务完不成了,公司如果辞退我,有补偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
要看您们双方是否签订过劳动合同?有就按合同办,没有就比较麻烦
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
因为在公司内部谈恋爱,被辞退,公司违法吗?
《婚姻法》规定,我国实行婚姻自由的婚姻制度。因此,公民享有恋爱自由的权利,任何人不得干涉公民自由恋爱。在职场中,禁止办公室恋情属于潜规则,部分公司担心办公室恋情
解雇辞退
人浏览
劳动合同履行期间,被用人单位辞退是否有补偿,要看辞退的原因:1、因为严重违法违纪,用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同,没有补偿,甚至可能赔偿用人单位
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退员工的补偿
公司辞退员工的补偿按照《劳动合同法》第46条的规定,公司辞退劳动者,应当向劳动者支付经济补偿,具体的补偿标准是:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
其他公司知识
人浏览
员工被辞退,可以申请劳动仲裁申请索赔。企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。第二,合同到
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订劳动合同的,员工可以主张:一是要求补签劳动合同;工作满一年仍未签订的,可以要求补签无固定期限劳动合同;二是补缴社会保险;三是补发未签订劳动合同第二个月开始
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果用人单位不订立劳动合同,劳动者该怎么办?应该怎样维护好自己的权益?《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,建立劳动关系,应当订立书面
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工作满一年支付一个月经济补偿金,单位违法解除的可以要求给付双倍。
《劳动合同法》
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位解除劳动合同是需要支付经济补偿金 一般按照工作年限*平均月工资
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
3个月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞退退休职工一般不需支付补偿金。退休职工已享受养老金,与单位劳动关系终止。若合同中有约定补偿条款,按约定执行。无约定则遵循劳动法规,确保双方权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签合同的劳动者可以要求用人单位支付二倍工资,用人单位违法解除劳动合同的,需要支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您可以到当地劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你可以去劳动局举报
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
额头受伤留有疤痕,能否评上工伤等级需看具体情况。根据《职工工伤与职业病致残等级》规定,若疤痕符合中度毁容标准或面部瘢痕面积达到一定条件,可以评为工伤十级。如未及
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,病假期间单位不应扣除您的工资,校长做法不合理。根据《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》规定,职工在规定的医疗期内,企业应支付不低于当地最低工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
年休假的安排应遵循法定规定。上24休72的工时制度不影响年休假权利。若单位未合理安排,可提出异议。如发生争议,建议及时咨询律师。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期不给工资不合法,可以要回。根据《中华人民共和国劳动合同法》,试用期包含在劳动合同期限内,应正常支付工资。如单位拒付,可先协商,协商不成可向劳动监察部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询