试用期满，签劳动合同。延长了试用期。劳动合同还没有签。这里面有什么不对的？
更新时间：2020-06-09 16:43:14人浏览
问题描述：
2019届毕业生李某，毕业后成功应聘郑州GD有限公司行政人员。一录取，李某便找公司签《就业协议》。公司告知按规定，员工须试用1个月，试用期满，考核合格后，方能正式入职，签劳动合同。试用期间，公司人文关怀发放1000元生活补贴。一个月后，公司以李某还需要锻炼为由，延长了试用期。最终试用2个月正式入职，劳动合同还没有签。这里面有什么不对的？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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