从私企辞职，档案在原公司当地的人才服务中心，一年没找到工作
更新时间：2023-01-10 08:39:25人浏览
问题描述：
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助117146人 · 响应时间 平均4分钟内
私企不需要档案。私企不具备保管员工档案的资格。档案存放有两种方式，一种是存放于当地人力资源与社会保障局下属的人才服务中心，一种是存放于有存放档案资格的单位。根据劳动部和国家档案局的规定：具有人事档案管理权限的企业仅限于国家机关、事业单位和国有大中型企业且企业的党组织是党委级的方可接收及保管人事档案，诸如合资、外商独资民营企业均没有人事档案管理权和接收权。
2023-01-10 08:39:25
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
70000份档案 落户人才服务中心
王女士要到一家私企工作,可单位不能存档,她立刻想到了市人才服务中心,打电话问明办理程序,只去了两次,就把档案稳妥地放在了该中心所属“人事档案社会管理中心。”潘女
档案管理
人浏览
你好，咨询档案管理部门确定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
国有企业人才的失与得
国有企业人才的失与得杭州市自来水总公司马俭加入WTO预示着中国融入世界经济一体化的进程将全面提速，中国的市场经济整体机制将面临巨大的考验，甚至是巨大的冲击。随着
劳动合同法论文
人浏览
辞职后劳动合同无需放入档案，有解除劳动合同的证明即可。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者离职，用人单位不发工资的，劳动者可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁的条件为：1、申请人与本案有直接利害关系；2、申请仲裁的争议属于劳动争议；3、该劳动争议属于
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
首先需要在原籍所在村委开接收证明;然后到乡/镇的派出所申请到一份准予迁入证明;凭准迁证到现户籍所在单位开具同意迁出证明;再到现户籍所在派出所开具户口迁移证；最后
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职后劳动合同无需放入档案，有解除劳动合同的证明即可。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
能证明收到了就是他的责任。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
可以要求人才管理
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你是否签订过培训协议等？
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
培训定金在一定条件下是可以退的，并且是双倍退还。法律规定，收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定的，致使不能实现合同目的的，应当双倍返还定金。法律依据：
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：培训机构不退学费，先与该机构协商退款，双方做出各自的让步减少诉讼带来的时间还金钱成本上的消耗。达不成协议的，搜集证据后向法院提起诉讼，表明该机构违约给
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
你好，建议双方协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订书面合同，但存在租赁关系且双方履行义务，则租赁有效。根据《民法典》规定，租赁合同是出租人将租赁物交付承租人使用、收益，承租人支付租金的合同。未采用书面形式
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
可以追回，但需保留证据并报警。根据《中华人民共和国民法典》相关规定，收受定金方不履行债务应双倍返还定金。被骗后，务必保留通信记录、转账记录等证据，若金额超过20
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果您被外卖面试官骗租车，报警时，您应提供与骗租车行为相关的证据，如租车合同、转账记录、与面试官的聊天记录或通话记录等。这些证据有助于警方了解案情，进一步调查处
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好你是遇到什么问题
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
需要按照租赁合同的约定内容履行
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
