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你好，咨询档案管理部门确定
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事业单位辞职转档案怎么办理手续？
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与辞职不同，离职的概念大致分为申请离职和自动离职两大类。这里主要讲是申请离职，是指由于一定的原因，申请人向单位提出离开职务或岗位的要求，在离开岗位的事由消失后，
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可以向当地劳动局举报和投诉，并要求立即发清工资，或者直接向人民法院提前申诉要求发布工资支付令，参照《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，
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档案需要由单位负责递送的。
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辞职后被公司扣留档案，可以申请劳动仲裁吗？原单位不予办理人事档案调转手续，是属于辞职纠纷的劳动争议。可以申请劳动仲裁，辞职后被公司扣留档案，可以申请劳动仲裁吗？
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一、按《劳动合同法》第三十六条规定，向用人单位提交辞职申请，经用人单位同意，协商一致解除合同；二、按《劳动合同法》第三十七条规定，提前30天书面通知用人单位解除
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施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
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您好，咨询社保部门。
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已经生效的合同对签约各方具有法律约束力的
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可以解除合同。根据《民法典》规定，双方协商一致或法定解除条件发生时，可解除合同。如对方违反合同义务，你也有权依约解除。不及时处理可能导致长期低租金，影响收益。
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建设合同属于什么类别合同
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合同终止情形多样。包括已履行、抵销、提存等。若双方同意，可协商解除；若符合法定情形，可单方解除。操作时应遵循合同条款，必要时寻求法律支持。
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合同解除后能主张违约金。根据《民法典》规定，合同因违约解除时，解除权人有权要求违约方承担违约责任，除非双方另有约定。如不及时处理，可能导致损失扩大或追责困难。
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没有违反合同约定不算违约
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你好，这是有很大风险的，小心
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这是可以直接提起诉讼要求的
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