后遗症如嗅觉丧失应够几级
更新时间:2009-06-10 23:22:54人浏览
问题描述:
后遗症如嗅觉丧失应够几级
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
闭合性颅脑损伤属于轻伤吗
在日常生活中,很多的朋友们可能会因为一些为意外情况导致自己受伤的情况,这对于自己的健康其实是有影响的,闭合性颅脑损伤属于常见的一种疾病,对于健康也是有着极大影响
伤残等级鉴定规范
人浏览
需要根据打人的后果和酒驾还是醉驾综合判断处罚。被打人如果被鉴定为轻微伤,打人者应当会被追究行政责任。应当赔偿实际发生的医疗费、误工费、后续治疗费、营养费、交通费
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
轻微伤的交通事故赔偿,如果主次责任与同等责任差不多,只是不能各自赔付或者互赔(除非保险公司能达成协议),按责任比例进行赔付,发票一样按比例开两张。如果全责,这是
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
通常情况下,夫妻双方能够确定共同财产的,应当依法由双方平均分配共同财产,在法律规定的存在哪一方相对生活困难需要照顾的,可以适当多分,否则都是双方均分。夫妻双方中
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
别人打伤如何向打人者索赔医药费:1、对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为,情节较轻的,公安机关可以调解处理。经公安机关调解,当事人达成
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
协商解决,不成,提起损害赔偿诉讼
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
去司法鉴定机构去申请伤残鉴定。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,工作中叉车撞伤人,单位或雇主应承担赔偿责任。依据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条,侵害他人造成人身损害,应赔偿医疗费等合理费用。如不及时处理,可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:可以先与单位协商解决,如果协商无果的,可以起诉到人民法院。但是你必须有充分的证据证实,是用人单位过错造成的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:可以找劳动局,劳动者有权向劳动局投诉,由劳动保障行政部门责令用人单位限期支付劳动者的相关返费,;逾期不支付的,责令企业按照应付金额50%以上一倍以下的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者辞职应提前书面通知单位,试用期内提前三日即可。若单位存在过错,如未及时支付报酬或未缴社保,劳动者可依法解除劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
属于故意克扣工资的情形,协商不成可通过以下法律手段解决:1、提起劳动仲裁委员会申请劳动冲裁追究用人单位民事责任:用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,劳动者可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中,法律地位也不高。当然,还存在有的地方有陪
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
先按工伤处理,如走不通可考虑提供劳务者受害
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
如何借法,需要具体了解分析
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询