但是我们的部门经理死活不同意我离职。提前离职是没有实习证明的。我们部门经理就威胁我说“如果我离职他还正常排班但时候我三天不来上班就给我按旷工开除”现在是6月6日我6月10日就要回家我能有什么
更新时间：2023-01-10 11:50:46人浏览
问题描述：
我是19年六月来杭州这家酒店实习的，那时候我们学校给我们签约到19年11月，后来学校给我们续签了八个月到20年7月我当时也同意了。但是现在20年6月我因为个人原因要离职。但是我们的部门经理死活不同意我离职。人事说我实习期没到，提前离职是没有实习证明的。我说我实习证明不要了，我们部门经理就威胁我说“如果我离职他还正常排班但时候我三天不来上班就给我按旷工开除”现在是6月6日我6月10日就要回家我能有什么办法吗
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法律分析：劳动者提出辞职，不需要用人单位的同意许可。如果真想辞职走人，实习期提前3天，非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位，到时候用人单位批与不批，同意与不同意都是叫依法走人，由此引起的后果与员工无关。建议先行协商解决，协商不成，可以去劳动监察大队投诉。公司不能随意扣除劳动者工资的。
2023-01-10 11:50:46
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