80年参加工作92年自动离职工龄怎么算？
更新时间：2020-06-02 10:56:32人浏览
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80年参加工作92年自动离职工龄怎么算？
3位律师解答
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邓普云律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-191-6446-0089
您好，每工作一年，就形成一年工龄。单位必须接受档案，仅仅上了社保，不算有工龄，个人缴纳社保无效。工龄与个人待遇紧密相关。工龄的咨询和管理在社保局。
1、工龄，即指职工从事脑力或体力劳动，以工资收入为其全部或主要生活资料来源的工作年限。
2、职工工龄长短，是衡量一个职工为社会所作贡献大小的重要标志之一，也是确定职工享受劳保福利待遇的主要依据。在不少工资和津贴的处理上也与工龄密切相关。
3、连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间，连续计算为连续工龄。
4、合并计算法，也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。
5、工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。
6、实行基本养老保险个人缴费制度以后，以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据，之前的连续工龄视同缴费年限。工作年限或连续工龄计算即“满”一个周年才能算一年。
如您还有其它疑问，详情您可以来电咨询。
2020-06-02 10:56:32
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