工资安30天除以基本工资,每月四天休假,这样算工资合法吗
更新时间:2020-06-02 20:51:33人浏览
问题描述:
工资安30天除以基本工资,而不是安应出勤天数,每月四天休假,这样算工资合法吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助51204人 · 响应时间 平均1分钟内
《劳动法》明确规定,用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资,所以一般情况下都是违法的。
2020-06-02 20:51:33
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
病假回来工资变负数?请假期间的工资这样算才合法!!
员工生病请假是很常见的事情,可是你担心过请病假的这段时间,工资该怎么给吗?单位可不可以扣病假期间的工资?怎么扣才合法呢?下面快车君和大家分享下病假期间,单位怎么
工资
人浏览
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
基本工资计算加班费这样合理吗?
按基本工资计算加班费这样合理吗?我是客服的,我们的基本工资只有450元每月,其他的绩效按接电话的数量计算。在节假日加班时,公司给我们按基本工资450元去计算加班
加班费
人浏览
休产假的工资是基本工资还是全额工资?
劳动法中有明文规定,女员工在初次生产时享有不少于90天的带薪假,就是说在产假期间单位必须发全额工资,任何补助、奖金、福利待遇、以及你提到的出勤工资等都不能少。
工资
人浏览
工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
询问本单位办理,沟通处理为好
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
依据国家统计局1990年1月1日颁发的《关于工资总额组成的规定》(1990年1月1日局令第1号)和《〈关于工资总额组成的规定〉若干具体范围的解释》,以及劳动部颁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
休假工资属于国家规定的工资薪酬体系内,用人单位拖欠休假工资,可以申请劳动仲裁。要求支付工资和赔偿金。《劳动法》第四十五条规定,国家实行带薪年休假制度。劳动者连续
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成的可向当地劳动监察大队投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以协商的,需要帮助可以联系!
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,有协议需要根据协议规定来处理,没有的建议你们协商处理。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
企业职工因病死亡的,一次性抚恤金的标准为10个月的本人月平均工工资。根据法律规定,参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司是否报工伤可查询工伤认定结论书。根据《工伤保险条例》,职工发生事故伤害,单位应在30日内向社保行政部门提出工伤认定申请,领取工伤认定结论书。如公司未及时处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、老人病逝后社保卡怎处理1、老人去世后社保卡处理方法是:(1)参保人死亡后,个人账户中的余额,将全部返还给参保人的法定继承人或指定受益人等;(2)办理手续需要
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:具体的数额法律没有规定,可以根据实际花费的项目和金额确定。需要先做伤残鉴定,根据鉴定等级确定赔偿金额。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
用人单位应当在员工离职的当天结清所有报酬和费用,如果单位拒绝结清,就属于违法行为。工资需要按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。劳动者可以向当地劳动监察行
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司克扣工资,劳动者可以首先收集证据,如工资条、劳动合同等,证明公司确实存在克扣行为。然后,可以向当地的劳动局或劳动争议仲裁委员会提交投诉或申请仲裁。在提交
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要根据案件实际情况确定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
流产假当月剩下的15天按产假算不合理。根据国家法定产假规定,女职工未满四个月流产享受15天产假,满四个月流产则享受42天产假。若将流产假当月剩下的15天按产假算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询