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需要鉴定确定的。
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您好，需要根据鉴定结果来计算索赔数额，请采纳！
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是折断的话 一般十级 如果是缺失的话 可以鉴定到6级
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大概10级，建议先工伤认定，再劳动能力评定
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试用期被辞退是否有赔偿需视情况而定。若因个人过失被辞退，原则上无需补偿。但若是用人单位有过错，则需支付相应补偿金，按工作年限计算。依据《劳动合同法》第三十九条，
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你好，个人名义交纳养老保险的需要到户口所在地社保局申请即可，本地户口，可以通过户口所在地社保局或单位交纳社保；而非本地户口或农村户口，只能通过单位方式参保了。
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您好，行政诉讼的被告是人社局。
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针对您的问题，公司未经您知情并以您主动申请解除劳动关系的方式与子公司签订劳动合同的行为，属于无效的劳动合同。
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