在试用期内被公司裁员怎么办?

更新时间:2011-12-01 16:17:39人浏览
问题描述:
你好!我在这公司工作了三个月零2天了、今天公司突然跟我说公司现在存在一些问题需要裁减一些人员、我就是在列名单中、这样的情况我该怎么维护自己的权益?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
肖洁律师
服务地区-广东广州
这类情况你委托律师可以申请劳动仲裁,要求单位继续履行劳动合同,并赔偿未上班期间的工资损失
2011-12-01 16:17:39
张勇律师
服务地区-广东深圳
若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。 按你离职前12个月的平均工资支付。 若你主动提出离职,是没有经济补偿金的。
2011-11-28 18:22:46
陈国兵律师
服务地区-广东深圳
要求公司补偿1个月工资以及1个月待通知金
2011-11-28 16:42:47
谭玲春律师
服务地区-广东深圳
你好,试用期内,可以提前三天通知,解除劳动关系。
2011-11-28 16:37:08
席胜律师
服务地区-广东深圳
这类情况你委托律师可以申请劳动仲裁,要求单位继续履行劳动合同,并赔偿未上班期间的工资损失。需要帮助可来电联系我。
2011-11-28 16:34:08
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