我在怀孕期间劳动合同还有两个月到期，可否不与公司签订新合同，要求赔偿至哺乳期结束，赔偿标准怎么算
更新时间：2020-05-29 00:01:40人浏览
问题描述：
我在怀孕期间劳动合同还有两个月到期，公司要求降低福利待遇，可否不与公司签订新合同，要求赔偿至哺乳期结束，赔偿标准怎么算
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助167790人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动合同到期后，如果是员工不愿续约的，一般情况下员工不可以再要求用人单位支付赔偿金或经济补偿金；但是，如果是因用人单位降低劳动合同约定条件而导致员工不签订劳动合同的，则员工可以要求单位支付经济补偿金
2020-05-29 00:01:40
咨询我
已帮助111122人 · 响应时间 平均5分钟内
如果与公司签订的劳动合同未到期限，被公司无理由辞退的，是可以向其请求赔偿的。《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2020-05-28 23:14:18
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助68049人 · 响应时间 平均5分钟内
孕期合同到期不续签的赔偿是应当顺延至哺乳期满。公司以原合同期满终止劳动合同的，属于违法解除劳动合同，职工要求继续履行劳动合同的，公司应当继续履行；劳动合同已经不能继续履行的，公司应当经济补偿金二倍即本单位工作年限每年两个月工资支付赔偿金
2020-05-28 22:46:58
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合同到期，公司是否可终止怀孕女职工合同？
问：我是一名已怀孕3个月的打工妹，因所在企业准备转产，恰恰我与老板签的劳动合同也已到期，老板便以我的合同期满为由终止了与我的雇佣关系。我曾听说《劳动法》里有专门
女职工劳动保护
人浏览
根据劳动合同法第45条的规定，哺乳期合同到期应当延续到哺乳期结束才能解除合同。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕期间合同到期公司可否终止劳动合同
王律师：我已怀孕三个月，刚好我与公司签的劳动合同也已到期，老板便以我的合同期满为由终止了与我的雇佣关系。请问，公司可以与孕妇终止劳动合同吗？李女士李女士：《劳动
解除合同
人浏览
合同到期公司不续签赔偿
订立劳动合同需要约定一定的期限，合同到期后再根据双方具体情况决定是否续订合同，但是有时候，劳动者还想继续留在公司工作，公司却无故不愿再续签合同，从而导致了劳动者
劳动法
人浏览
按照工作年限，根据法律规定给予补偿。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
单位解除劳动合同赔偿标准
单位是不能毫无理由的解除与劳动者的劳动合同的，否则就会要求给经济赔偿金，劳动合同是是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，若用人单位在合同时间内解除劳动合同，就要赔
劳动法
人浏览
劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期满为止。公司不能以合同到
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、合同期满后解除劳动合同，用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据我国相关法律的规定，“有固定期限的劳动合同期满后，因用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系的，视为续订劳动合同”。可见，如果在劳动合同期满
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
新劳动合同待遇比原来的合同低，你可以选择不续约，可以获得经济补偿金。但前提是离职证明要注明是公司续约降低待遇，你不同意续约，离职的，才可领到经济补偿金。当然，你
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成可以申请劳动仲裁维权
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
单位如果不愿意续签合同，应当顺延至哺乳期满，孩子一周岁时。、
单位单方辞退，可以要求恢复劳动关系以及照发违法解雇期间的工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以，但建议优先考虑仲裁流程。1.如果已申请劳动仲裁，可先等待仲裁结果，通常仲裁机构会给出具有法律效力的裁决。2.若对仲裁结果不满或仲裁流程过长，可向劳动监察大
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
变更上下班路线后发生的交通事故，若满足非本人主要责任，可构成工伤。依据《工伤保险条例》第十四条，上下班途中非本人主要责任的交通事故伤害属于工伤情形，认定后可获得
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据您提供的情况，您爸爸在上班期间突发高血压导致脑出血，这种情况一般不被认定为工伤。因为高血压这类常见病的发病原因和发病时间难以确定，且现行政策也没有将其按工伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以要求学校不修改档案，但能否成功需视具体情况。根据教育法，学校应公正记录学生信息。矿工虽违规，但不应随意篡改档案。如学校坚持修改，且影响你未来，应及时寻求法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
问问领导就行了，法律没有规定，应酬只的什么？为单位办事应酬还是放松娱乐性质就截然不同
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司欠薪且未缴纳社保，员工有权要求赔偿。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，单位未按时足额缴纳社会保险费，社会保险费征收机构可责令其限期缴纳或补足。如情况严重
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：根据我国相关法律规定，对于实习是有工资的，只要进行了工作就有工资，用人单位是不可以无故克扣劳动者工资的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
