现公司与新公司整合换签成了现公司的劳动合同及并签订新公司劳动合同及无劳动纠纷承诺书,且不支付经济补偿金。本人承诺进行全额赔偿。

更新时间:2020-05-28 19:23:07人浏览
问题描述:
你们,我们有名员工自2016年8月入职,公司一直给员工签订的自有社保,但缴纳保险一直缴纳的工伤单险,现公司与新公司整合换签成了现公司的劳动合同及并签订新公司劳动合同及无劳动纠纷承诺书,承诺书明确:本人承诺在与贵司签订劳动合同时,与原用人单位之间不存在劳动关系,并且不存在任何尚未解决的劳动法律纠纷及或其他可能影响本人在贵司正常工作的利益纠纷。本人承诺与原用人单位之间不存在尚处于有效期内的可能影响本人在贵司正常工作的保密协议、竞业禁止协议或其他相关条款。本人承诺将独立解决前述纠纷及承担全部责任,贵司有权解除与本人的劳动合同,且不支付经济补偿金。若贵司因此遭受任何损失,本人承诺进行全额赔偿。
3位律师解答
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2020-05-28 19:23:07
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签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
2020-05-28 18:07:42
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