我是A公司(国企)的固定工。现在A公司破产我待安置。尚未解除劳动合同。迫于生计我到B公司工作(有聘书无劳动合同)。B公司裁员时与我协商解除事实劳动关系。但B公司未支付劳动补偿金(理由是A公司安置职工时

更新时间:2008-05-28 19:42:44人浏览
问题描述:
我是A公司(国企)的固定工。现在A公司破产我待安置(尚未解除劳动合同).迫于生计我到B公司工作(有聘书无劳动合同)。B公司裁员时与我协商解除事实劳动关系。但B公司未支付劳动补偿金(理由是A公司安置职工时会支付安置费)。我应该如何对劳动仲裁提出补偿金的诉讼请求?A公司和B公司谁是第一被诉人?谁是第二被诉人(第三人)
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-贵州安顺
A公司是被诉人,一个人不能同时与2个或2个以上的单位签定劳动合同,你只能得到A公司的破产安置费,但A公司有权保留对你的兼职行为提出必要的赔偿.而你与B公司是非法的劳动关系,A公司也有权对B公司提出必要的赔偿.
2008-05-28 19:42:44
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