因工伤大小便不能自理,的护理费用怎么算
更新时间:2020-05-30 13:37:47人浏览
问题描述:
因工伤大小便不能自理,的护理费用怎么算
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤补偿官司,只存在赔偿金额多少、如何计算问题,《工伤保险条例》及配套的相关法规对赔偿标准都做出了明确的规定,赔偿金额是法定的,个人认为没必要请律师(劳动保障行
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
生活不能自理的标准
劳动能力鉴定
人浏览
交通事故伤残赔偿金怎么算
据了解,交通事故在法院民事诉讼案件中占有近四分之一的比例,每年因交通事故造成的人身损害不计其数,因此发生了交通事故如何赔偿就格外被大家所关注。那么,交通事故伤残
交通事故
人浏览
婚后交通事故所造成的债务属于夫妻共同债务。最高人民法院《关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第一条至第十三条对应承担事故责任的主体作了明确的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故导致伤残的赔偿金计算根据伤残等级来计算伤残赔偿金等相关费用;一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘以100%,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。2、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可委托律师理赔。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:二级伤残为25个月的本人工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
按照工伤计算,
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据受伤原因确定鉴定标准,再确定伤残等级,如需帮助可以致电给我
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
面询律师。。。。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期用人单位不续签,应当向劳动者支付经济补偿。但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外。经济补偿按劳动者在本单位工
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件,被辞退无补偿;如果严重违反公司制度
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司电子工厂收取住宿押金违法,应退还押金。如公司拒不退还,劳动者可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁,维护自身合法权益。选择处理方式时,应考虑实际情况和证据充分性
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内解除劳动契约,通常不需赔偿。但如涉及违约行为,如泄露机密,可能需承担违约责任。具体处理方式应根据实际情况选择,如协商解除、依法解除等,必要时可寻求法律援
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
98天。产假的规定统一适用《女职工劳动保护特别规定》,地方性法规不得与上位法相抵触,所以各地规定的产假一般有98天,但可以延长。法律依据:《女职工劳动保护特别规
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
申请认定工伤,有必要的话进行劳动力鉴定,待遇要根据你的具体情况计算。可和单位协商,也可申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
一、生三胎补贴在哪里领1、生三胎补贴一般是去当地的社保部门领取的。不过领取补助的前提是要满足一定的条件,必须要提供相关的信息。对部分三个孩子的家庭,国家也出台了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
学校端午节不放假可能涉及劳动法和教育法的相关规定。根据劳动法,法定节假日应安排休假。但学生在学校的学习生活不完全等同于劳动,所以还需结合教育法来具体分析。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询