公司要我签劳动合同变更协议，工时制度标准变综合。是不是不能签啊。

更新时间：2020-05-29 09:06:16人浏览

问题描述：

公司要我签劳动合同变更协议，工时制度标准变综合。现在是2020.5.28，但今天收到的协议生效日期是2019年1月9号。这是不是不能签啊。因为疫情，四月公司内部变革，大量裁员，当时我在休病假，店经理说裁员名单中有我。我也在四月末被踢出工作群，但一直没有人事联系我。前天人事联系我说公司工时制度变更，但我问了别的同事，她们没有收到这个合同。

6位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

咨询我

方乐律师

盟

服务地区-上海上海·电话-199-4768-0670

你好，请问有劳动合同吗？有相关的证据或者截图吗？

2020-05-28 15:21:21

咨询我

青浦律企宝律师

盟

服务地区-上海上海·电话-186-0218-8359

你好，公司可能想要解除你，注意保留好相关证据

2020-05-28 11:46:52

咨询我

汪洋律师

盟

服务地区-上海上海·电话-182-1748-0881

可以为你找到最适合方案

2020-05-29 09:06:16

郑斐戈律师

服务地区-上海上海

如果你签了，可能会导致你的薪资降低，等你医疗期结束之后公司辞退你，给你的经济补偿金也会相应减少。

2020-05-28 10:53:06

何芬芬律师

服务地区-上海上海

你好，你的问我已经看到我会及时联系

2020-05-28 10:41:06

赵杰律师

服务地区-上海上海

不清楚风险之前不要轻易签字，建议咨询律师

2020-05-28 10:39:29

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