单位未与我签订劳动未买社保，要怎样维权？可以要求补偿双倍工资和经济补偿金还有加班费等吗？
更新时间：2020-05-29 08:48:09人浏览
问题描述：
单位未与我签订劳动未买社保，事先也毫无告知的突然把专卖店撤走搬去了别的城市，最后一个月的工资也只发了少部分，之后也未对我作工作安排，我也没有上班就这样过去了5个月了，要怎样维权？可以要求补偿双倍工资和经济补偿金还有加班费等吗？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东东莞
收集存在劳动关在系的证据，如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成，则公司存在定法过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
2020-05-28 09:00:19
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